Таджикистан, согласно оценкам Всемирного экономического форума, занял 112-е место по вопросам гендерного равенства в рейтинге из 146 стран мира. У Узбекистана ситуация чуть лучше – он на 108-й позиции. Мы решили проанализировать, какую поддержку оказывают эти две республики женщинам и где лучше условия для их жизни и работы.

Сегодня в Узбекистане проживает более 37 млн человек, из них почти 50% составляют женщины. В Таджикистане численность населения гораздо меньше – чуть более 10 млн человек, но при этом также половина из них – женщины.

Для властей обеих стран защита прав женщин и стремление к равноправию являются одной из приоритетных задач. Приняты десятки нормативно-правовых документов, направленных на поддержку семьи, обеспечение законных прав и интересов женщин, повышение их экономической, социальной и политической активности.

Индекс женской власти 2023
Источник Women’s Power Index

 

Таджикистан: президентские квоты на образование, гранты на бизнес и обучение взрослых

За годы независимости в Таджикистане принято более 60 нормативно-правовых актов для создания благоприятных условий для реализации прав женщин и девочек.

В последние годы разработано несколько долгосрочных стратегий, проектов и концепций, направленных на продвижение гендерного равенства, ликвидации гендерной дискриминации в обществе и семье и расширение возможностей женщин – в частности, Национальная стратегия активизации роли женщин на 2021-2030 годы.

Сегодня в Таджикистане женщины составляют 25% от всех государственных служащих, в том числе 20% управленческого персонала.
Гулнора Хасанзода, министр труда, миграции и занятости населения Таджикистана
Фото НИАТ "Ховар"

На основании национальной стратегии развития Таджикистана к 2030 году планируется до 30% повысить количество женщин-чиновников и до 25% увеличить долю женского присутствия среди управленцев.

Для подготовки высококвалифицированных кадров из числа талантливых женщин в Академии государственного управления при президенте РТ действует «Центр обучения и поддержки женщин-руководителей». Кроме того, на базе Комитета по делам женщин и семьи организована система обучения женщин-лидеров, работающих в системе госуправления. 

Для охвата высшим образованием девушек из отдаленных сел с 1997 года действует президентская квота. За период независимости более 200 тысяч сельских девушек завершили обучение в вузах страны. Часть квотных мест предназначена для девушек, желающих изучать точные науки и иностранные языки.

На переднем плане – Мавсума Муини, заместитель председателя Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Таджикистана.
Фото НИАТ "Ховар"

Чтобы девочки могли получить полное школьное образование, были внесены изменения в закон «Об образовании». Теперь 11 лет обучения в школе является обязательным для всех детей.

Ежегодно для женщин-предпринимателей выделяются президентские гранты. В этом году объем грантов увеличили вдвое: на текущий год предусмотрено 5 млн сомони (около $470 тысяч) для 120 женщин.

Для улучшения экономических условий женщин и их семей некоторые коммерческие банки и финансовые учреждения предлагают льготные условия получения кредитов для женщин-предпринимателей. 

Для обеспечения равных трудовых возможностей в Таджикистане почти вдвое сократили список запрещенных профессий для женщин: в новом перечне уже не 334, а 194 вида работ.

При Министерстве труда и занятости населения много лет действует Центр обучения взрослых, который имеет более 30 филиалов и 20 представительств по всей республике. Двери Центра, предоставляющего обучение по 110 специальностям, открыты для всех желающих, независимо от возраста. 

 

Узбекистан: специальная система назначения, бесплатная магистратура и поддержка на миллионы долларов

В Узбекистане в вопросах гендерного равенства реализуются широкомасштабные реформы. Принято более 40 нормативно-правовых документов, в том числе Национальная программа на 2022-2026 годы по повышению активности женщин во всех сферах жизни страны.

В стране созданы различные госучреждения, помогающие женщинам и их семьям. Среди них: Научно-исследовательский институт «Семья и женщины», Государственный фонд по поддержке семей и женщин, а также Центры подготовки молодежи к семейной жизни.

Созданное движение «Окила аёллар» («Мудрые женщины») объединило около 150 тысяч активных женщин, много лет проработавших в госорганах и имеющих богатый жизненный опыт.

Для активизации участия женщин в политической жизни установлена 30-процентная квота при выдвижении кандидаток на депутатские должности от политических партий. 

Депутат Олий Мажлиса Узбекистана Зухра Ибрагимова, единственная в Центральной Азии женщина - лидер парламентской фракции
Фото пресс-службы законодательной палаты Олий Мажлиса РУз

Кроме этого, в госорганах и организациях введена специальная система назначения: среди заместителей руководителей должна присутствовать не менее чем одна женщина.

В «Школе женщин-лидеров», созданной при Академии госуправления, готовят активных женщин к руководящим должностям. Ежегодно обучение на этих курсах проходят 100 женщин.

Каждый год в вузах страны выделяется 2000 квотных мест на получение бесплатного образования для девушек и женщин из малообеспеченных семей. Имеются привилегии для поступления в государственные вузы для женщин со стажем работы по специальности, но без высшего образования.

Также из госбюджета ежегодно выделяется не менее 200 млрд сумов (около $156 тысяч) на оплату контрактных взносов за обучение всех женщин-магистрантов. 

Для обучения женщин в вузах, техникумах и колледжах введена система беспроцентных кредитов сроком на 7 лет. 

Иллюстрация Asia-Plus
В Узбекистане внедрена эффективная и уникальная система «Женская тетрадь», которая позволяет решать проблемы женщин «по отдельности». Благодаря этой системе практическая помощь оказана более 2 миллионам женщин и выделено около 3 триллионов 500 миллионов сумов (более $230 млн).

Ежегодно из бюджета страны выделяется 300 миллиардов сумов (более $23 млн) на нужды Госфонда по поддержке семьи и женщин. Средства идут на обеспечение жильем семей, потерявших кормильцев, и женщин, нуждающихся в помощи.

Также Фонд покрывает первоначальные жилищные платежи для женщин с тяжелой жизненной ситуацией, матерей с инвалидностью, малообеспеченных или воспитывающих детей в неполных семьях. 

Ежегодно для женщин и детей, живущих в тяжелых условиях и имеющих инвалидность, Фонд выделяет миллиарды сумов для обеспечения их средствами реабилитации и на проведение хирургических операций.

Женщинам, желающим начать и развивать собственное предпринимательство, выделяются льготные кредиты со стороны коммерческих банков и программ семейного предпринимательства. 

В регионах республики и отдаленных селах созданы около 160 центров женского предпринимательства.

Представительницы Комитета по правам женщин Узбекистана
Фото с сайта wcu.uz
Чтобы стимулировать бизнес создавать условия для людей с инвалидностью выделяется субсидия в размере до 40-кратного базового расчета за каждое адаптированное рабочее место.

Фонд предоставляет средства на государственные гранты для социальных проектов, связанных с поддержкой и трудоустройством женщин.

В целях поддержки женщин-жертв домашнего насилия во многих районах страны созданы «Социально-консультационные центры», а под госзащиту взяты более 26 тысяч угнетенных женщин.

Этой осенью оставайтесь с нами в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК