Душанбе. 20 марта. «Азия-Плюс» - В Таджикистане будет полностью реформирован принцип установления минимальной заработной платы.

Как сообщили «АП» в министерстве труда и соцзащиты населения РТ, согласно Концепции реформирования заработной платы, одобренной на заседании правительства 29 февраля, установленный размер минимальной заработной платы на республиканском уровне должен ежегодно индексироваться в соответствии с показателями, утвержденными Стратегией сокращения бедности в РТ. Кроме того, критерием определения размера минимальной заработной платы должен быть прожиточный минимум (минимальный потребительский бюджет) или другой социальный норматив. На данный момент уровень минимальной заработной платы в Таджикистане составляет 20 сомони (около $6) в месяц.

Также министерство труда и социальной защиты населения Таджикистана намерено реформировать оплату труда работников непроизводственных отраслей, финансируемых из государственного бюджета. На первоначальном этапе предполагается вводить различные уровни повышения заработной платы этих работников, с тем, чтобы ликвидировать сложившуюся межотраслевую и внутри отраслевую диспропорцию в оплате их труда.

Для  отраслей, в которых на данный момент оплата труда самая низкая необходимо установить коэффициент повышения заработной платы, выше, чем в остальных отраслях. По этому принципу необходимо осуществлять ежегодное выравнивание уровней ставок и окладов работников непроизводственных отраслей до среднего месячного уровня заработной платы  работников всех отраслей экономики установленного в целом по республике, говориться в Концепции.

Между тем, по данным статистического отчета за январь-февраль 2008 года, самая низкая зарплата в области материального производства у работников лесного и сельского хозяйства – 48,5 сомни (чуть более $14) в месяц и 55,9 сомони (более $16,2) соответственно. Самая высокая зарплата в данной сфере у работников связи – 483,7 сомони (порядка $140). В отраслях непроизводственной сфере самыми высокооплачиваемыми остаются работники финансов – более 732 сомни в месяц (порядка $212). Самыми низкооплачиваемыми остаются труженики здравоохранения, физической культуры и соцобеспечения – порядка 96 сомони (около $28).

В целом же, Концепция направлена на определение заработной платы, исходя из расходов и результатов, стимулирование вклада каждого работника в повышение производительности труда и повышение покупательской способности граждан. Основными задачами данного документа является создание  нормативной правовой базы по вопросам определения размера, порядка и условий установления минимальной заработной  платы и расчета  прожиточного минимума, повышение уровня реальной заработной платы работников организаций, финансируемых из государственного бюджета, а также разработка механизма выплаты компенсации работникам за не своевременное получение заработной платы.