Глава ВТБ Андрей Костин полагает, что в России налицо катастрофическая нехватка рабочих рук и поэтому страна нуждается в мигрантах. Об этом он заявил на пленарном заседании IX Международного форума Финансового университета «Новая экономическая политика 2.0: от адаптации к рывку», пишет  ntv.ru.

Костин считает, что дефицит рабочей силы ограничивает развитие экономики России. Нехватку кадров он назвал «катастрофической».

«У нас, кстати, лихо так по иммигрантам стали бить. Ребята, но без иммигрантов у нас экономика сегодня дышать не будет, нам эту тему всё равно решать надо. Конечно, легко их выгнать на самом деле, но работать-то надо кому-то», — посетовал банкир.

Костин добавил, что у Объединённой судостроительной корпорации, переданной в управление ВТБ, нехватка рабочей силы по разным профессиям составляет от 10% до 20%.

Ранее аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza заявила, что в России наблюдается рекордный дефицит кадров, отмечает интернет-газета Столетие. 

К концу сентября количество объявлений о поиске сотрудников относительно числа нетрудоустроенных россиян было 5 к 1.

Самый большой кадровый голод в Амурской области. Там 29 вакансий на 1 безработного. В Ленинградской области 25 открытых вакансий на 1 нетрудоустроенного, в Нижегородской области — 22 вакансии, в Тульской области — 20 вакансий и в Орловской области — 13 открытых вакансий на 1 безработного.

В Краснодарском крае требовалось на 80,7 тыс. больше сотрудников, чем искало работу, а в Москве на 79,7 тыс. человек. При этом в Ингушетии всего 0,01 вакансии на соискателя, в Чечне 0,1 вакансии на безработного, а в Туве и Дагестане по 0,5 вакансии.

В конце сентября российским работодателям не хватало 2 млн работников.

В органы службы занятости обратилось 392 тыс. человек. То есть соискатели могли закрыть только одну пятую дефицита. Это наименьший показатель за весь период наблюдения с 2005 года. Дефицит работников начал расти в 2022 году и добрался до 2,4 вакансий на одного соискателя, а в 2023 году потребность в новых сотрудниках выросла ещё на 6%.

Самый острый кадровый голод — в торговле, особенно в рознице. Дефицит у охранных и клининговых компаний, в сфере административной деятельности.

Этой осенью оставайтесь с нами в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК