Ключевые позиции в высших эшелонах власти Таджикистана месяцами остаются вакантными. Вот только три ключевые вакансии, о которых знают все.
Госсоветник по экономике
10 марта 2010 года госсоветник главы государства по экономическим вопросам Матлубхон Давлатов был назначен руководителем исполнительного аппарата президента Таджикистана. С тех пор – уже полтора года - он совмещает эти две, пожалуй, самые ответственные должности в президентской администрации. Эксперты утверждают, что он грамотный экономист и хороший менеджер. Более того, М. Давлатов пользуется полным доверием и поддержкой президента. Однако даже для самого талантливого и самого преданного человека это слишком тяжелая ноша. Тем более, учитывая тот факт, что экономика страны переживает системный кризис, а на горизонте маячит угроза новой мировой рецессии.
Это понимают многие в правительстве, но, очевидно, на «скамейке запасных» у власти пока просто нет других достойных кандидатов.
После недавнего создания в Таджикистане нового контролирующего органа - Счетной палаты – пошли слухи, что Матлубхон Давлатов может быть назначен его главой. Если это назначение состоится, М. Давлатову придется оставить оба нынешних кресла, и тогда вопрос о новом госсоветнике по экономике встанет еще более остро.
Совбез без секретаря
В стране уже почти 4 месяца нет секретаря Совета безопасности. 16 мая бессменный секретарь Совбеза Амиркул Азимов, занимавший эту должность последние 15 лет, ушел в депутаты. Прошло время, а нового секретаря так и не назначили.
Согласно законодательству Совбез – это совещательный орган при президенте, работающий на выработку решений по осуществлению основных направлений внутренней и внешней политики в области обеспечения безопасности.
Председательствует в Совбезе президент, постоянными членами помимо секретаря являются спикеры обеих палат парламента и премьер. Также в этот состав могут быть включены министры иностранных дел, финансов, здравоохранения, образования, а также «другие должностные лица». Персональный состав Совета безопасности утверждается президентом.
Как нам рассказал один из бывших членов Совбеза, этот орган занимается выработкой решений и координацией структур самого широкого профиля. Говорят, должность секретаря Совбеза, осуществляющего повседневное руководство этим органом и координирующего деятельность госструктур в этом направлении, является ключевой. Если так, почему она остается вакантной?
Первый вице-премьер
Самая последняя кадровая потеря Таджикистана – первый вице-премьер правительства Асадулло Гуломов, скоропостижно скончавшийся 3 августа. Этот человек по поручению президента лично курировал самые крупные проекты в стране, включая Рогун и обе Сангтуды. При этом, оставаясь достаточно закрытым для прессы человеком, Асадулло Гуломов был одним из немногих таджикских чиновников, которых можно было назвать профессионалом своего дела и отнести к категории «технократов». Это признавали даже его оппоненты, еще 5 лет назад отмечавшие, что второго такого специалиста в области энергетики в Таджикистане найти будет сложно.
С уходом А. Гуломова эта проблема встала во весь рост. Кто сможет потянуть ношу вице-премьера, при этом руководствуясь не столько своими интересами, сколько национальными?
«Кадровый голод»
«Кадровый голод» уже давно добрался до высших эшелонов власти. Сам президент Э. Рахмон еще в начале 2008 года признавал эту проблему.
- Я уже пятый раз меняю руководство компании («Барки точик», – ред.)! Мне уже назначать некого! Специалистов в отрасли не осталось, - сказал он на расширенном заседании правительства по итогам рекордно холодного 2007 года.
Судя по всему, за три года ситуация не сильно изменилась.
Сегодня в Таджикистане более 900 мест на государственной службе остаются вакантными. По данным некоторых источников, только в аппарате президента на сегодняшний момент остаются незанятыми около 40 рабочих мест.
До и после юбилея
Как решать проблему «дефицита кадров» в исполнительной власти? Ранее эксперты «АП» прогнозировали, что после празднования юбилея Независимости во власти произойдут ключевые кадровые назначения. Якобы до праздника власти не хотят «будоражить общественность».
Возможно, это и произойдет, но власти нужно будет сделать непростой выбор. Если в картотеке госсоветника по кадрам Абдуджаббора Азизова нет лояльных профессионалов, придется выбирать из двух вариантов – менее лояльных, но более профессиональных или, наоборот, более лояльных непрофессионалов.
Какое из этих качеств важнее для власти, и какое - для страны?
Скоро мы это увидим.




ГЛАВНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ: Власти спорят с рейтингом загрязнения воздуха, в Душанбе требуют мыть маршрутки, Сулаймон восстанавливается после самого дорогого укола
Многоплодная беременность: что должна знать мама 2-3-4-няшек
Бизнесмена в Согде оштрафовали на крупную сумму за празднование дня рождения
Саудовская Аравия обходит Ормуз: нефть пошла другим маршрутом
Таджикские боксеры едут на свой первый Чемпионат Азии под эгидой World Boxing
В Таджикистане резко подешевело золото: минус 14% за месяц
Спустя более 50 лет: Человечество впервые за полвека отправляет экипаж на Луну
Что поручил Эмомали Рахмон активу Согдийской области
В Душанбе состоится главный забег весны: определены призовые полумарафона-2026
Новый козырь Ирана в войне с США: Хуситы готовы спровоцировать мировой нефтяной кризис
Все новости
Авторизуйтесь, пожалуйста
житель26 января, 2012 00:49
Вообще структура и строй пока незаинтеровывають молодеж. сами посудите я в день не менее 120 сом зарабатываю в месяц 3600 получается,а какая госучереждение такие бабки может себе позволить?!остается одно либо торговать либо коруппция!а я не хочу(ето странно в наше время,но совесть непозволяеть) Жесткие рамки налога и таможни,вот выход!по телеку кричать о 360 сомни а в реале на ети деньги не прожить!но всетаки хоть и маленкими шажечками двигаемся,ето радуеть!))
Нона6 января, 2012 20:50
А ты то кто? Южанин или городской? Вы не были никогда у власти и не будете....вот так вот Нечего хаять 70 лет райство - Если бы не север - сдохли бы вы все. Как везде рулит Север или Юг!
Дили16 октября, 2011 15:11
ответ Mu4a4o Слушай иди ка ты со своми северянами , это все беди у нас в таджикистане от них происходит, уже они нам построили государство без ничего хорошего за 70 лет , они все трусы и взяточники, более того сейчас в нинешном положелиние нам на них не надо расчитиват,
J.D. Rockfeller / STD. oil /21 сентября, 2011 09:36
Все правильно...Мне не нужен думающий народ, мне нужен работающий народ! ДУмаю каждый руководитель об этом говорит про себя...
Кирмоншох аз Дангара12 сентября, 2011 08:58
Почему ни где не идёт объявление. Пусть объявляют в СМИ, газетах, радио и ТВ найдутся молодые кадры. И потом если хотят перспективу, пусть отберут северянов.
Mu4a4o9 сентября, 2011 11:37
Kuda CV skinut', tol'ko boyus' geografiey rojdeniya ne podoidu
Владислав Ю.8 сентября, 2011 14:05
Чтобы найти хороших профессионально грамотных работников нужно упразднить существующую систему аттестаций(всем известно по каким принципам она проходит и кому на ней отдают предпочтение),поднять зарплату госслужащим не на 30,а на все 200 процентов и сделать так,чтобы кадры не во всём бы зависели от капризных,амбициозных и считающих себя незаменимыми горе-руководителей.Сотрудникам Аппарата Президента,при посещении ими Министерств,Агентств и ведомств нужно говорить не только с первыми лицами ,но и пообщаться с рядовыми сотрудниками.Они могли бы многое узнать от них о стиле и методах авторитарного управления руководителей этих организаций,об их вредных привычках и пристрастиях.
Патриот 18 сентября, 2011 11:58
вот именно, что надо искать человека лояльность которого невозможно исправить... надо мотивировать молодёжь должным образом, а то она сама начинает мотивироваться на грязные деньги
Anonimus8 сентября, 2011 11:13
ВСЕ ПРАВИЛЬНО !!!
Wow8 сентября, 2011 11:09
Malika spasibo,govoryat zhe magzi suxana guftand)))zdes nechego isho dobavit.. во-первых, эта работа по своей природе неинтересна молодым специалистам, тем более тем, которые прошли обучение в зарубежных вузах... Во-вторых, атмосфера несвободы, постоянного страха попасть в немилость начальника угнетает любого с чувством самолюбия и человеческого достоинства....
Аноним, 8 сентября, 2011 10:42
Скоро вообще никого не останется, правильно наше правительство поступает с хорошими кадрами, гнать их надо за границу, что это они тут будут сидеть, пусть там работают пусть поднимают экономику других стран)))
Kahori Sarazmi8 сентября, 2011 09:42
Сложившаяся ситуация с дефицитом кадров-это упущения в работе госсоветника по кадрам,который не занимался с резервом выдвижения кадров,а также руководителей Министерств,которые не занимаются воспитанием и подготовкой молодого поколения,боясь,что кто-то из них может в будущем занять их место.Эта проблема существует и в правоохранителных и силовых структурах республики.Сегодня этим вопрососм должен в том числе заняться Совет Безопасности.Это серьёзная проблема для республики.Мы видим,что все последние неприятные ситуации связаны с неправильным подбором и расстановкой кадров.Нужно посмотреть кто сегодня руководит кадрами в Министерствах и ведомствах республики,кто курирует кадровую работу госслужащих и в правоохранительных органах,способны ли они сломать совковый метод работы с кадрами?Не секрет,что любое решение по кадрам согласовывается с первыми руководителями в Министерствах и ведомствах.Кто ответит за эти нарушения?
Tjik8 сентября, 2011 09:39
Это Они Быстро Исправят
Патриот 18 сентября, 2011 08:35
Уж лучше более лояльный непрофессионал, чем менее лояльный профессионал, а опыт "нарастёт"...
relad8 сентября, 2011 08:25
Кадры есть. Только не все родились в Кулябе или Дангаре. На работу берут только своих, родственников, друзей. Молодые люди, после того как приезжают в таджикистан, видят что они тут не нужны, едут в другие страны. Очень обидно, что идет только ротация кадров а не назначение новых, молодых специалистов которые знают сферу где хотят работать, так как учились на эту на эту сферу 4-5 лет (некоторые даже за рубежом).Зарплата маленькая в ГОС структурах, конечно если ты не работаешь в "выгодном" кабинете. Такое будет и дальше продолжатся, пока у президента в окружение будут сидеть люди которые не делают ничего для страны, а делают все ради лексусов, двух-трех этажных домов, и тур поездок в Эмираты.
Жительница7 сентября, 2011 22:01
А зачем кадры?! У нас мудрый из мудрейших Сам все решает. Не нужны нам все эти дипломированные умники.
Сухроб7 сентября, 2011 21:38
Предлагаю себя патриота страны.Имею хорошый опыт в менеджменте.
Муъмин7 сентября, 2011 20:16
куда сбросить CV-шку?
malika7 сентября, 2011 19:47
Дело не только в том, госслужбы продаются и покупаются. И даже не в маленькой зарплате. Хотя это тоже влияет. А в том, что во-первых, эта работа по своей природе неинтересна молодым специалистам, тем более тем, которые прошли обучение в зарубежных вузах. Те которые видели и знают др. деловые взаимоотношения, другой стиль работы, никогда не подчиняются какому-то купившему должность зазнайке или родственнику кого-то из них. Во-вторых, атмосфера несвободы, постоянного страха попасть в немилость начальника угнетает любого с чувством самолюбия и человеческого достоинства. А итог, массовая утечка мозгов, а остаются только мускулы для черной работы, потому у нас тендеры на квалифицированные работы выигрывают китайцы, иранцы, турки и т.д. и т.п.
УРА7 сентября, 2011 17:44
как жаль что у главы государства так мало детей, а то так много вакантных мест и некому занять. Может начнем назначать молодежь на эти места, а то не знаем как уж помочь государству, идешь в отдел кадров говорят мест нету, а тут вот как аж 900 мест. или повесьте уже тарифы, думаю народ не удивится этому, давайте предложим закон в парламент, у нас то точно все поддержат, там где фигурируют деньги наши депутаты не откажут.