Рабочее совещание с участием министра труда и социальной защиты населения Таджикистана Махмадамина Махмадаминова и начальника Миграционной службы при правительстве РТ Сафиалло Девонаева состоялась сегодня, 30 июня, в Душанбе.
Как сообщили «АП» в пресс-службе Миграционной службы, в своем выступлении М. Махмадаминов отметил, что на прошедшем накануне заседании правительства республики было дано поручение улучшить и усилить работу по подготовке рабочих кадров для сферы обслуживания в гостиницах и ресторанах.
«В настоящее время кадры, работающие в данной сфере, не отвечают международным требованиям, что отрицательно сказывается на качестве обслуживания. В целях устранения недостатков дано поручение соответствующим структурам Минтруда в 10-дневный срок разработать План мероприятий по подготовке трудовых кадров для сферы обслуживания на краткосрочных курсах на базе «Центра обучения взрослых» с участием Миграционной службы, министерств образования и здравоохранения республики», - сказал он.
М. Махмадаминов подчеркнул, что планируется организовать 3 учебные группы по подготовке персонала для работы в гостиницах и ресторанах по программам, отвечающим всем международным стандартам.
«Обучение будет производиться на таджикском, русском, арабском и английском языках. В процессе обучения будет использоваться опыт работы персонала гостиницы «Серена» и других столичных гостиниц», - отметил он.
В свою очередь, С.Девонаев сказал, что в вопросах подготовки трудовых кадров необходима скоординированная работа заинтересованных министерств и ведомств. «Имеются подготовленные кадры, знающие иностранные языки из числа выпускников высших учебных заведений страны, которых необходимо заинтересовать и привлечь к данной работе. На сегодня главная задача, это подготовка трудовых кадров, востребованных на современном рынке труда, в частности в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса», - добавил он.



ГЛАВНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ: Власти спорят с рейтингом загрязнения воздуха, в Душанбе требуют мыть маршрутки, Сулаймон восстанавливается после самого дорогого укола
Многоплодная беременность: что должна знать мама 2-3-4-няшек
Бизнесмена в Согде оштрафовали на крупную сумму за празднование дня рождения
Саудовская Аравия обходит Ормуз: нефть пошла другим маршрутом
Таджикские боксеры едут на свой первый Чемпионат Азии под эгидой World Boxing
В Таджикистане резко подешевело золото: минус 14% за месяц
Спустя более 50 лет: Человечество впервые за полвека отправляет экипаж на Луну
Что поручил Эмомали Рахмон активу Согдийской области
В Душанбе состоится главный забег весны: определены призовые полумарафона-2026
Новый козырь Ирана в войне с США: Хуситы готовы спровоцировать мировой нефтяной кризис
Все новости
Авторизуйтесь, пожалуйста
mnenie2 июля, 2012 13:27
проблемы хамства персонала зачастую берут начало в отношении клиентов/ пользователей услуг. Не принимайте лично на себя - и Вы, и я, и еще многие другие люди, может, и относимся вежливо, не унижая человеческое достоинство, к официантке, стюарду, девушке в приемной, продавцам в магазинах... Но ведь есть и те, кто сами считают себя чем-то выше этих людей. Далеко за примерами ходить не надо. Официантка - в любом нормальном обществе это просто одна из профессий. У нас же практически каждый может ее оскорбить, не задумываясь, ведь работа официантки чуть не синоним легкого поведения. И все люди из обслуживающего персонала, чувствуя, что их воспринимают как низшую касту, и это вдобавок к материальным проблемам в жизни, реагируют на всех клиентов потом соответственно как на негативный раздражитель. Кстати, мало кто сразу охотно и добровольно пойдет работать в сферу обслуживания именно поэтому. Я не оправдываю хамства. Но ожидая вежливости к себе, будь вежлив сам. А в целом - да, вопрос решать нужно. Для нас самих, да и в свете инициатив по развитию сферы туризма в стране это нужно.
Anonymous2 июля, 2012 09:45
DA, OSOBENNO NADO RESHIT' PROBLEMU KHAMSTVA PERSONALA.