Аттестация, проводимое методом Минздра ровным счетом ничего не даст. Во всех странах врачи, медсестры проходят каждые 5 лет сертификационные циклы усовершенствования от 1 до 4 месяцев по своим специальностям, сдают тесты. После успешной сдачи тестирования сдают экзамен устно по своим специальностям специальным комиссиям, созданным из профессионального сообщества. После успешной сдачи экзамена врач получает сертификат специалиста или продлевают его сертификат специалиста на 5 лет. Если специалист не сдал тест, соответственно к экзамену не допускается и он не может работать. Проводимые Минздравом аттестации, в том числе на категории основаны на необъективных критериях и выдаваемые удостоверения не свидетельствуют об профессиональном уровне специалистов и фактически не способствуют профессиональному росту. Я сам являюсь членом комиссии Минздрава и в течение долгих лет давно убедился в этом. Во первых надо совершенствовать додипломную и после дипломную подготовку, что бы УСО проходили не формально, а чтобы реально учились, сдавали экзамен комиссии, образованное профессиональным сообществом путем тестирования (не менее 500 тестовых заданий) и сдачи экзамена. Кроме того путем аттестации невозможно определит склонность человека к коррупционным склонностям. Борьбу с коррупцией надо начинать с повышения зарплаты медицинским работникам, чтобы покрывало потребностей семьей работников, тогда можно начинать и борьбу с коррупцией, в первую очередь начинать с руководителей структуры, способствующие процветанию коррупции в медицине, как говорят "рыба гниет с головы". В противном случае это очередная компания видимости борьбы с коррупцией, как в агентстве финансового контроля.

Такое ощущение что антикоррупционное агентство создано лишь только для того, чтобы ловить врачей и учителей (видимо у них зарплаты большие). На чиновников высокого класса точно духа не хватет, пока конечно не дадут команду "Фас" сверху!

ЗАРПЛАТУ ИМ ПОВЫСИТЬ НУЖНО. ПОТОМ ТРЕБОВАТЬ.